このたび株式会社ビッグフロントは、東京都が普及推進する「東京テレワークルール」の取り組みに賛同し、実践企業であることを宣言しました。
株式会社ビッグフロントのテレワークルール
・育児、介護中のテレワーク勤務を推奨します
・感染症（コロナウィルス、インフルエンザ等）の拡大時は原則テレワークとします
・業務効率による生産性の向上を実現します。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは
テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業が、その実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言する制度です。
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/